NR1
Um caminho para a felicidade organizacional
A NR-1 refere-se a regras, as quais são obrigatórias para todas as organizações que possuem funcionários efetivos CLT, sejam elas pequenas, médias ou grandes. Leva-se em conta o perfil de cada uma e, assim, o nível de exigência pode variar conforme o porte e o grau de risco da atividade.O diferencial da NR-01 - atualizada - envolve a gestão de riscos psicossociais, o que reflete a importância da saúde mental no ambiente de trabalho. Portanto, as empresas devem adotar medidas que previnam esses riscos, além de garantir a segurança e o bem-estar de todos os colaboradores, e isso também tem relação com o excesso de carga de trabalho, como assédio moral e sexual, falta de autonomia e controle sobre as tarefas; ruidos de comunicação dentro da hierarquia organizacional, audencia de equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou ainda insegurança no emprego e instabilidade organizacional.
Mas como intervir de forma positiva junto aos colaboradores? Como
uma organzização pode "dar conta" de todos estes quesitos?
Nós podemos te ajudar a 1. Avaliar os colaboradores, 2. Desenvolver programas exclusivamente adaptados a cada realidade para prevenção e mitigação de possíveis impactos no equilíbrio psicossocial dos colaboradores - visando uma mudança na forma de ver a vida e a organização, bem como gerar novas diretrizes para um bem-viver mais saudável, harmônico e, acima de tudo +Feliz.
Para tanto, desenvolvemos dois intrumentos de avaliação em nível de pós-doutorado, a ECO-SP ou simplemente ECO (Escala de Comprometimento Organizacional) e a FIS (Felicidade Interna Sustentável).
Estes dois instrumentos, são ferramentas poderosas na avaliação de colaboradores e norteiam as nossas propostas de intervenção para:
1. Mitigar e Prevenir possíveis riscos e, ao mesmo tempo
2. Promever ações que visam a consolidação de hábitos que envolvam a saúde e equilibrio psicossocial de uma comunidade específica.
No vídeo abaixo explicamos um pouco mais sobre quem somos, o que pensamos e o que podemos fazer de forma muito simples.